Sujet SES — Terminale — Pondichéry — Bac 2009

9ECESOIN1 Dissertation appuyée sur un dossier documentaire 1/ est demandé au candidat: de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet; de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment cel/es figurant dans le dossier; de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties. 1/ sera tenu compte dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. SUJET Dans quelle mesure un haut niveau de protection sociale et un haut niveau de compétitivité sont-ils compatibles? DOCUMENT 1 Le niveau élevé des prélèvements sociaux pourrait pénaliser l'emploi. En France, le SMIC brut horaire est de 8,27 euros en juillet 2006. Le coût pour l'employeur est de 11,5 euros. Le gain net pour le salarié est de 6,5 euros. Les prélèvements sociaux sont au total de 5 euros par heure de travail au SMIC, soit un montant équivalent à 77% de la rémunération nette du salarié. Ce pourcentage a doublé depuis les années 1950. Ce poids croissant des cotisations sociales aurait pu jouer un rôle dans la montée du chômage, particulièrement pour les travailleurs peu qualifiés. Certes, les cotisations sociales ouvrent des droits à la retraite, à l'indemnisation du chômage et à l'assurance maladie, et sont des éléments de revenus différés. Mais il n'en reste pas moins que les déséquilibres croissants des différentes branches de la protection sociale, au premier rang desquels figure celui du financement des retraites, augmentent le coût du travail sans forcément améliorer le revenu net des salariés. Source: Jérome Gautier et Yannick L'Horty, Croissance, emploi et développement, Edition la découverte; collection repères, 2007. DOCUMENT 2 Le welfare ta work est devenu un modèle d'Etat-Providence qui combine incitation au travail et niveau de revenus décents pour tous. Le système des taxes et des prestations sociales au Royaume-Uni vise en effet à ce que la situation financière des salariés soit nettement meilleure que celle des chômeurs. Il évite de ce fait les « trappes à chômage et à pauvreté », c'est-à-dire qu'il empêche que la population active soit dissuadée d'exercer un emploi faiblement rémunéré en raison de la perte encourue des allocations sociales et de l'acquittement de l'impôt sur le revenu. (... ) Plein emploi et Welfare peuvent aller de pair. En effet, le Royaume Uni