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Dissertation s’appuyant sur un dossier documentaire Il est demandé au candidat : - de répondre à la question posée par le sujet ; - de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer ; - de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment
Dissertation s’appuyant sur un dossier documentaire Il est demandé au candidat : - de répondre à la question posée par le sujet ; - de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer ; - de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; - de rédiger, en utilisant le vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. SUJET Ce sujet comporte trois documents. Comment expliquer la détermination des salaires ? DOCUMENT 1 Salaires horaires nets moyens en euros en 2015 Salariés à temps complet Salariés à temps partiel Hommes 15,8 14,4 Femmes 13,5 11,7 Cadres 26,7 23,0 Professions intermédiaires 14,9 13,6 Employés 11,0 9,8 Ouvriers 11,4 9,9 Ensemble 14,9 12,7 Champ : France, salariés du privé et des entreprises publiques. Source : INSEE, 2017. 19ECESOLI1 2/9 DOCUMENT 2 Salaire minimum et salaire net moyen annuels en France de 1951 à 2016 (indices de base 100 en 1951) Champ : France, salariés à temps complet du secteur privé et des entreprises publiques. Source : INSEE, 2018. Note : la durée légale du travail étant passée de 39 heures à 35 heures entre 2000 et 2002, de 2001 à 2005, le salaire minimum est représenté à la fois pour 39 heures et pour 35 heures. À partir de 2006, seul le salaire minimum pour 35 heures est représenté. 19ECESOLI1 3/9 DOCUMENT 3 Thèmes des négociations et des accords au sein des entreprises en 2015 En % d’entreprises En % de salariés Ensemble Entreprises Concernés Concernés des de 50 salariés par des par entreprises et plus négociations un accord Salaires et 10,6 44,1 55,5 33,8 primes Temps de travail (durée, 5,3 19,5 25,2 17,0 aménagement, etc.) Égalité professionnelle 5,0 23,5 28,3 19,9 entre les femmes et les hommes Emploi 3,1 14,0 24,6 17,4 (restructuration...) Épargne salariale (intéressement, 5,6 21,9 32,9 28,3 participation, etc.) Conditions de travail 3,4 12,3 17,2 10,9 (dont pénibilité du travail) Autres thèmes 2,2 7,8 17,4 16,2 Champ : Entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole. Source : d’après « La négociation collective d’entreprise en 2015 », DARES Résultats, 2017. Lecture : Le temps de travail fait