Sujet SES — Terminale — Centres étrangers — Bac 2011

Dissertation appuyée sur un dossier documentaire 1/est demandé au candidat: - de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet; - de construire une argumentation à partir d'une problématique qu'il devra élaborer; - de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment cel/es figurant dans le dossier; - de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties. 1/sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. SUJET Les évolutions du travail et de l'emploi au cours des trente dernières années transforment-elles les conditions de l'emploi salarié? DOCUMENT 1 [...] Le recours aux horaires atypiques s'est intensifié, avec une augmentation de la proportion de salariés travaillant la nuit ou le dimanche, et de la part de ceux pour qui ces horaires sont « habituels ». Ainsi, 27 % des salariés travaillent habituellement le samedi en 2005 (19 % en 1998), et 7 % de nuit (4 % en 1998). Les enquêtes « emploi du temps» de 1985-1986 et 1998-1999 confirment l'accroissement des horaires atypiques, en particulier des horaires longs ou fragmentés. [...] Les inégalités sociales apparaissent très marquées dans ce domaine, la journée « standard» (9h-17h ou 10h-18h) concernant en majorité les cadres et les employés de bureau. [...]. Les ouvriers travaillent plus souvent en horaires décalés, et les employés du commerce en début et fin de journée (horaires fragmentés). Pour de nombreux salariés, les marges de flexibilité sont inexistantes: seuls 9 % des salariés déclarent bénéficier d'une flexibilité de leur temps de travail. Ces derniers choisissent en général des horaires standards : les horaires atypiques sont donc le plus souvent subis. Source: C. ERHEL, « Les transformations de l'emploi en France », ln Cahiers Français n'353, La Documentation Françai se, Paris, nov - déco 2009, P 61. 11ECESOG11 1 DOCUMENT 2 La période de forte croissance économique au voisinage du plein emploi a été carac- térisée par la diffusion d'une norme dominante de la relation de l'emploi : le contrat de travail à plein temps et à durée indéterminée établi pour une longue durée avec un employeur unique. Ce statut était loin d'être généralisé, mais il constituait le modèle de référence, celui auquel chaque travailleur souhaitait accéder et celui qui s'imposait aux employeurs