Aperçu du sujet
Liste des dossiers Barème indicatif Dossier 1 : Suivi des temps de présence des employés 32 points Dossier 2 : Projet de badgeuse 34 points Dossier 3 : Analyse de la nouvelle base de données 38 points Dossier 4 : Exploitation du nouveau système de badgeage 36 points 140 points
Liste des dossiers Barème indicatif Dossier 1 : Suivi des temps de présence des employés 32 points Dossier 2 : Projet de badgeuse 34 points Dossier 3 : Analyse de la nouvelle base de données 38 points Dossier 4 : Exploitation du nouveau système de badgeage 36 points 140 points Liste des documents à exploiter : Document 1 : Entretien avec M. Meshour, responsable du département gestion Document 2 : Schéma du processus actuel de suivi des temps de présence dans chaque département Document 3 : Éléments de coût de l’acquisition du nouveau matériel Document 4 : Architecture technique du réseau du nouveau système de suivi des temps de présence Document 5 : Extraits de documentations relatives à la CNIL Document 6 : Schéma relationnel de la base de données des suivis des temps de présence Document 7 : Extrait des tables de la base de données Document 8 : Fichiers générés par une badgeuse Document 9 : Formulaire de sélection du salarié Document 10 : Formulaire de saisie d’une absence Document 11 : Code PHP de validation d’une absence Si le texte du sujet, de ses questions ou de ses annexes vous conduit à formuler une ou plusieurs hypothèses, il vous est demandé de la (ou les) mentionner explicitement dans votre copie. Baccalauréat technologique STG PAGE 2/18 GGEESSTTIIOONN DDEESS SSYYSSTTÈÈMMEESS –– ÉÉpprreeuuvvee ééccrriittee ddee ssppéécciiaalliittéé RREEPPÈÈRREE :: 1133GGSSIIMMEE33 Le département du Jura accueille de nombreuses entreprises dont l’activité est centrée sur le traitement du bois. La société Camurel produit des éléments de cuisine, de style contemporain, assemblés par le client final. La matière première principale est constituée de panneaux de MDF (bois agglomérés de moyenne densité et de très bonnes qualités mécaniques) livrés en grand format ; ceux-ci sont recoupés, laqués et ensuite éventuellement percés pour accueillir différents éléments de quincaillerie (charnières par exemple). Aujourd’hui, la société Camurel emploie 160 employés sur son unique site de Salins. La moitié des postes relève de la fabrication des produits qui sont ensuite livrés, prêts à monter, chez les cuisinistes dans toute la France. La société est actuellement divisée en six départements : fabrication, logistique, commercial, etc. Le département fabrication est divisé en services associés aux tâches du processus de fabrication (service laquage, usinage…). Chaque responsable de département a en charge, entre autres, le suivi des temps de présence de ses employés. Ce processus est très fortement lié au processus de gestion