Sujet Management des Organisations — Terminale — Métropole — Bac 2013

Reprise d'entreprise et changement de style de direction La reprise d'une entreprise s'accompagne parfois d'un changement de style de management et de nouvelles options stratégiques. Vous analyserez la situation de management présentée dans les annexes 1 à 8 en répondant aux questions suivantes : 1. Caractériser l'organisation Phytoclair : type, taille, champ d'action, ressources et préciser sa finalité. 2. Qualifier le sÿle de direction de Laurent Clair. Justifier votre réponse. 3. Présenter les éléments du diagnostic stratégique de l'organisation Phytoclair avant la reprise de I'organisation par Nicolas Sinjaque. 4. ldentifier la décision stratégique adoptée par le nouveau dirigeant. Analyser la pertinence de cette décision. 5. ldentifier le problème de management lié au changement de direction. 6. Repérer les éléments sur lesquels repose le pouvoir du nouveau dirigeant. Montrer en quoi son pouvoir est contesté. 7. Analyser la solution mise en æuvre afin de répondre au problème de management. LISTES DES ANNEXES : Annexe 1 : Présentation de I'entreprise Phytoclair Annexe 2: Le marché de la parapharmacie Annexe 3 : Entretien de Laurent Clair avec Laure Victoire Annexe 4 : Biographie de Nicolas Sinjaque Annexe 5 : Un changement de direction Annexe 6 : lndicateurs sociaux de l'entreprise Phytoclair Annexe 7 : Les bienfaits de l'algothérapie Annexe 8 : Le fils du fondateur au secours de Phytoclair 13MGTME3 2t6 Annexe 1 : Présentation de l'entreprise Phytoclair A 67 ans, Laurent Clair est à la tête de l'Entreprise Phytoclair, une entreprise familiale indépendante spécialisée dans la parapharmacie basée à Quiberon dans le Morbihan (Bretagne). L'entreprise Phytoclair est une Société par actions simplifiée (SAS) au capital de 38 661 euros. Elle a été créée en janvier 1973. Elle fabrique et commercialise sur le territoire français une gamme restreinte de produits parapharmaceutiques : produits de premiers secours, pansements et sérum physiologique dont la qualité est reconnue par les pharmaciens et leurs clients. C'est en 1990 que l'entreprise Phytoclair investit dans une première ligne de fabrication d'unidoses stériles. En 1997, Laurent Clair investit encore et continue de miser sur l'implantation en région ; une nouvelle usine spécialisée dans l'unidose stérile a été inaugurée à Carnac. De 20 salariés en 1973 et 400 000 euros de chiffre d'affaires, l'entreprise Phytoclair est passée à 128 collaborateurs et 7 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2011 ; une croissance, fruit de la persévérance de Laurent Clair et de la relation qu'il a su instaurer avec ses salariés. La