Sujet Management, Sciences de Gestion et Numérique — Terminale — Métropole — Bac 2022

Liste des dossiers Barème indicatif sur 100 Dossier 1 : Les orientations stratégiques et la gestion de crise 24 points Dossier 2 : La performance de l’entreprise dans un contexte de crise 47 points Dossier 3 : Le numérique au service de la communication chez Agesys 29 points Liste des documents à exploiter : Document 1 : Entretien avec Christophe Thuillier Document 2 : À Noyon, Agesys avait généralisé le télétravail huit jours avant le confinement Document 3 : Agesys vous accompagne Document 4 : Place au nomadisme digital ! Document 5 : La « déspacialisation » ou le travail à distance « poussé » Document 6 : Chiffres clés – Agesys (deux pages) Document 7 : Les bénéfices de la « déspacialisation » chez Agesys Document 8 : Les smileys ont la cote chez Agesys Document 9 : La présence d’Agesys dans les médias Document 10 : À Noyon, le management d’Agesys fait briller trois étudiants 22-MGMSGNME3 Page 2/15 L’entreprise Agesys Agesys est une entreprise basée à Noyon, dans la région des Hauts-de-France. Elle offre depuis 1998 des solutions informatiques1 à des petites et moyennes entreprises (PME) afin de leur permettre de mettre en œuvre des outils numériques sécurisés pour faire de l’information et de la collaboration les clés de leur réussite. Agesys possède un important savoir-faire par rapport à ses concurrents leaders du marché. Dirigée par Christophe Thuillier, Agesys est spécialisée dans les technologies de l’information et le travail collaboratif. Ses clients sont issus des industries cosmétiques et pharmaceutiques et du bâtiment. Ce sont également des compagnies d'assurance, des mairies et autres collectivités locales. Les équipes sont au service de leurs clients avec un slogan : « Unir les hommes, servir l’audace de vos projets ». La relation de confiance qu’Agesys entretient avec ses clients a contribué à les fidéliser largement. Dynamique et à taille humaine, Agesys regroupe une quarantaine de techniciens et ingénieurs. Elle a choisi de s’installer sur un campus économique baptisé « Inovia » qui est un lieu d’accueil de nouvelles entreprises récemment créées. Agesys intervient partout dans le monde pour les services distants et dans trois régions (les Hauts-de-France, l’Ile-de-France et le Centre-Val de Loire) pour les services de proximité. Cette entreprise veille à créer des conditions de travail favorables à la performance de ses salariés en instaurant des systèmes de récompenses et des formations. Elle efface au maximum les hiérarchies, chacun travaille en