Sujet Management, Sciences de Gestion et Numérique — Terminale — Métropole — Bac 2024

Liste des dossiers Barème indicatif sur 100 Dossier 1 - Conforter une démarche RSE tournée vers les parties prenantes 35 points Dossier 2 - Fidéliser les salariés et construire une culture d’entreprise forte 36 points Dossier 3 - Développer l’activité pour allier performance financière 29 points et démarche RSE Liste des documents à exploiter : Document 1 – Emploi dans le secteur du transport : état des lieux et mutations Document 2 – Les conséquences du conflit ukrainien sur le secteur du transport Document 3 – Quelles évolutions sont attendues sur le secteur du transport routier ? Document 4 – Entretien avec Laurent DEPRET, responsable QHSE chez TRANSPORTS YBRA Document 5 – Propos de David YBRA, dirigeant de TRANSPORTS YBRA, sur les engagements de l’entreprise Document 6 – La norme ISO 26000 Document 7 – Le projet V’YBRA 2021-2030, un projet innovant Document 8 – Taux de rotation du personnel Document 9 – L’impact de la transformation numérique sur les conditions de travail et d’emploi Document 10 – Bilan fonctionnel de TRANSPORTS YBRA au 31 décembre 2022 Calculatrice autorisée Pour des raisons de confidentialité, le nom de l’entreprise et certaines données ont été modifiés 24-MGMSGNME3 Page 2/14 TRANSPORTS YBRA Créée en 1954 par Emmanuel YBRA, agriculteur de métier, la société YBRA située à Méricourt dans le Pas-de-Calais était, à sa création, spécialisée dans le négoce des produits de la terre destinés aux habitants des corons1 environnants. Le transport était alors réalisé par l’entreprise pour son propre compte. Mais cela comportait un inconvénient majeur : le retour à vide. C’est donc en 1968, face à l’ampleur des kilomètres à vide que le dirigeant prit une décision : celle de se développer autour de l’activité de transport routier de marchandises. Les trois fils d’Emmanuel YBRA intègrent l’entreprise familiale en 1977 qui se révèle très tôt écoresponsable. En 1990, Emmanuel YBRA constitue la société anonyme S.A. TRANSPORTS YBRA et passe la main à Dominique YBRA, un de ses fils, pour la présidence. L’entreprise évolue alors rapidement grâce à l’essor des nouvelles technologies et ne cesse d’innover pour rester un pionnier en matière de développement durable. Aujourd’hui dirigée par David YBRA, fils de Dominique YBRA, l’entreprise est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) avancée et labellisée avec plus de 200 collaborateurs dont 160 conducteurs et une flotte de 125 camions et 220 remorques. Son champ d’action s’étend principalement sur la partie