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PARTIE 1 - 90 points EUROLOGIC Eurologic, entreprise de services du numérique, créée en avril 2008, est dirigée par Marc ANDRAUT. Elle est aujourd’hui le leader européen dans ce secteur. Son siège social est fixé à Saint-Denis (93). Elle emploie plus de 4 000 personnes en Europe, dont 1 380
PARTIE 1 - 90 points EUROLOGIC Eurologic, entreprise de services du numérique, créée en avril 2008, est dirigée par Marc ANDRAUT. Elle est aujourd’hui le leader européen dans ce secteur. Son siège social est fixé à Saint-Denis (93). Elle emploie plus de 4 000 personnes en Europe, dont 1 380 en France. Elle développe et distribue des applications logicielles. Elle assure le conseil, l’étude et la maintenance de solutions informatiques pour des clients professionnels : PME et grandes entreprises en France et en Europe. Eurologic connaît un fort développement de ses activités. En effet, son chiffre d’affaires augmente d’année en année. En 2010, celui-ci était de 250 millions d’euros. Il est aujourd’hui de 327 millions d’euros. Au début de l’année, la société a racheté une jeune entreprise innovante, Intersystem, afin de poursuivre sa stratégie de croissance. Intersystem, société de conseils en systèmes et programmation informatiques est une société à responsabilité limitée créée il y a trois ans par trois jeunes informaticiens (Marie DURANT, Louis COREAU et Kim LEE). Elle emploie 10 salariés dont 2 apprentis et accueille régulièrement des stagiaires qui participent à l’activité de la société. La responsable des ressources humaines d’Eurologic, Sarah LENOIR, doit assurer la cohésion des différents collaborateurs suite à cette restructuration. Une personne devra créer le lien entre les deux sociétés afin que les communications interne et externe soient cohérentes. Sarah LENOIR doit également veiller à ce que les politiques de rémunération soient harmonisées entre les deux sociétés afin de créer une dynamique positive parmi les salariés. Les dossiers suivants sont à traiter : 1. Recrutement d’un animateur de communautés en ligne (H/F) et intelligence collective 2. Politique de rémunération et motivation 3. Climat relationnel et conflits Annexes Annexe 1 Fiche métier d’un animateur de communautés en ligne Annexe 2 Message de Sarah LENOIR via l’intranet Annexe 3 Curriculum vitae Annexe 4 Bulletins de paie Annexe 5 Échanges entre Sarah LENOIR, responsable des ressources humaines, et Marie DURANT, Louis COREAU et Kim LEE d’Intersystem Annexe 6 Propos échangés entre Sarah LENOIR, responsable des ressources humaines, et Inès LEGRAND et Pierrick ARNOUR, salariés programmeurs 16RHCPO1 Page : 2/12 DOSSIER 1 – RECRUTEMENT D’UN ANIMATEUR DE COMMUNAUTÉS EN LIGNE (H/F) ET INTELLIGENCE COLLECTIVE (30 points) La nouvelle entité, issue du rachat de la société Intersystem par Eurologic, souhaite construire sa e-réputation et développer l’intelligence collective (annexe 1). Sarah LENOIR, responsable des ressources humaines d’Eurologic, envisage le recrutement